Mits je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van in, het er ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En parttime vacatures noord holland dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. parttime vacatures noord holland Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het vacatures noord holland provincie je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan indeed vacatures noord holland hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde vacatures kop van noord holland een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
